【グロービス×パソナ共催】 事例から考える！若手が定着する組織のエンゲージメントと人材育成
【目次】
・グロービス講演｜若手の定着に繋がる育成制度･学習設計の重要性
・パソナ講演｜若手が定着するエンゲージメントの取り組み
・パネルディスカッション＆対談
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セミナー講演者
越田 愛佳 | Koshida Aika
株式会社グロービス
GLOBIS 学び放題 国内事業 統括ディレクター兼 GLOBIS 学び放題コンテンツ開発 編集長
大学卒業後、 一部上場総合人材系企業で営業、営業マネジメントを経験後、新規事業の推進、出版・WEBサイト企画、コンサルティング、代理店統括などを経験。
2017年より株式会社グロービスのデジタル系新規事業部門に参画。現在は動画学習サービス・グロービス学び放題の国内事業の責任者及び動画コンテンツ開発の編集長、そのほかデジタル系プロダクトの事業開発・統括を兼務。思考、ベンチャー経営、テクノロジー系科目などの研修講師、科目開発も行う。
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）
青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム修了
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事例紹介
日経225の88％の企業へ研修サービスを提供
企業内研修有益度
評価 2025年3月「テーラーメイド型プログラム」を除く平均値
導入企業数
3,400
社/年受講者数
42
万名/年
スカイマーク株式会社
スカイマークらしい人財育成体系をゼロから構築！ 航空業界におけるチャレンジャー企業として成長を続ける
日本生命保険相互会社
「自ら学び、社会から学び、学び続ける」風土改革への取り組み
三菱重工業株式会社
受講者から役員を輩出。ジョブアサイン連動型タレントマネジメントで「未来を起動する」次世代リーダーを早期育成
伊藤忠商事株式会社
世界各国で活躍する社員の自律的なキャリア形成をするために必要となる、経営スキルを磨く場を提供
株式会社大創産業
トップダウンから脱却し、自律自考のできる次世代リーダー集団の育成
株式会社コロワイド
非連続の時代を生き抜くために管理職がビジネススキルを磨き、経営視点をもつリーダーになる
SAPジャパン株式会社
カスタマーサクセスを追求するマネージャーの育成を通じて、日本企業のグローバル化を支援する
レバレジーズ株式会社
360度サーベイで75%の受講者がスコアアップを実現！自らの課題を意識した学びで、受講後の行動が変化
富士通株式会社
DXカンパニーへの転換を加速させた、役員合宿の取り組みと効用
コラム
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