グロービス学び放題×内製研修

01. 社内勉強会と組み合わせ、限られた予算で複数の課題を解決した

課長・係長層向けに「グロービス学び放題」、「社内勉強会」を組み合わせた。限られた予算で「研修機会の提供」「他部署/他拠点とのコミュニケーション機会の創出」といった同社が抱える課題の解決につながった。

■組み合わせのポイント

✔ 「課長候補者(係長層)向けの研修機会がない」「部署/拠点を跨いだコミュニケーション機会が少ない」などの課題を抱えていたが育成予算が限られていた。

✔ 課長・係長層を対象に社内勉強会を開催(課長層が運営、グロービス学び放題を導入)。社内勉強会は事前に指定した動画を視聴したうえで、各自の「業務上の課題」の解決に取り組んだ。

✔ 社内勉強会の前に全員が同じ動画を見たことで、部署/拠点が異なるメンバー同士でもスムーズな議論が可能となった。また課長層に運営をしてもらったことで、係長層にとってリーダーシップのヒントを掴んでもらうことができた。

■企業概要

企業規模  : 101名~500名

対象層   : 課長・係長層

受講者数  : 約20名

利用サービス: グロービス学び放題 

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