GLOBIS 学び放題×アセスメント・テスト

部長・副部長層向けに「GLOBIS 学び放題」と「アセスメント・テスト（GMAP）」を組み合わせた。学習内容は業務に直結するが、業務多忙により優先順位が下がることが想定された。受講期間終了後にGMAPの受験を告知したことで、修了率100％を実現した。

■組み合わせのポイント

✔ 事業成長に伴い、顧客層が上場企業に変化。さらに顧客の経営基盤に関わる重要テーマを扱うことが増えてきた。一方で事業の成長に人材育成が追いつかず、特に顧客と対峙する部長・副部長層のビジネススキルの不足が課題となっていた。

✔ 顧客と前提知識やスキルを揃えるため「GLOBIS 学び放題」を導入した。多忙による学習の優先順位が下がることが予想されたため、受講後にGMAPを実施し、テスト結果を役員が確認することを事前に告知した。

✔ 受講期間残り3ヶ月で、全ての受講者が事前に指定したラーニングパスの修了率100%を達成。隙間時間で取り組みやすいと好評を得た。GMAPは優先順位高く学習してもらうために導入したが、現在はテスト結果を育成課題の把握に活用するなど、人材育成と連動させている。

■企業概要

企業規模　　： 101名～500名

対象層　　　：部長・副部長層

受講者数　　：約170名