【育成企画支援】
22年卒新卒採用に向けて押さえておきたい
-コロナ禍での企業・学生の変化―

概要

オンラインが標準になる22年卒採用。学生の変化にどう対応するか?

コロナ禍の新卒採用では、学生に直接会えない期間が長くなる中、母集団形成・選考(見極め)・内定出し新入社員研修などの各フェーズに影響がみられました。
選考の早期化、オンライン化を積極的に進めた企業が順調に活動できたと捉えられがちですが、
重要なポイントは「学生の価値観・行動の変化を捉えて、自社の活動をフィットさせることができたか」にあります。

当セミナーでは、採用アナリストの谷出正直氏をお迎えし、第1部では新卒採用の市場環境を学生と企業の両面から2022年卒採用〜育成に向けて取り組むべきポイントを整理してお伝えします。
第2部では、候補者集め、WEB選考、内定者フォロー・育成の観点から、変化にマッチした手法を
ディスカッション形式で考えていきます。

※当セッションは、オンラインでのご参加のみとなっております。

セミナーのご案内

日 時
2020年10月7日(水)  16:30~18:00
場 所
PCやモバイルなどでインターネット接続いただける場所よりご参加いただけます。
対象者
企業の人材育成ご担当者様(各社2名様まで) 
参加費
無料 
定 員
200名
講演者
採用コンサルタント/アナリスト 谷出 正直・株式会社ZENKIGEN 野澤 比日樹・株式会社i-plug 直木 英訓・井上 陽介 

お申込みに対するお願い事項

ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です。

<ご準備いただくもの>
Webブラウザ(※Google Chrome推奨)

・当日は、Zoomでの開催を予定しております。お申し込みをいただいた後に、詳しいご視聴手順をご案内いたします。
・スマートフォン、タブレットでご視聴される場合は、Zoomアプリのダウンロードが必要となります。
・セミナー上の使用機能などについては、変更がある可能性がございます。ご了承ください。
・お申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
・ご参加は1社2名様まででお願いいたします。
(WEBセミナーの特性上、個別のメールアドレスが必要となります。お手数ですが、ご参加される方は必ず1名様ずつお申込ください)
・同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。 

谷出 正直

採用コンサルタント/アナリスト 谷出 正直  |  Masanao Tanide

エン・ジャパンで新卒採用支援事業に約11年間携わり、独立。
現在は、企業、大学、学生、採用支援会社、メディアなど新卒採用や就職活動に関わる一方、
約2500名と活きたネットワークを構築。様々な現場の情報やノウハウ、知見、俯瞰した情報を持つ。

NHK、日本経済新聞など各種メディアに年間120本以上のコメントやインタビューが掲載される。
NHK「クローズアップ現代+」に出演。筑波大学同窓会「茗渓会」の理事。

株式会社ZENKIGEN 代表取締役 CEO 野澤 比日樹

株式会社ZENKIGEN 野澤 比日樹  |  Hibiki Nozawa

1998年株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に新卒入社。
1999年創業期の社員数10人未満のサイバーエージェントに入社。
大阪支社立ち上げ、社長室、事業責任者としてマザーズ上場を含む会社の急成長に貢献。
個人最高賞の社長賞、組織最高賞のCAJJ賞受賞。事業責任者として当時最短での営業利益1億円を突破。
2011年ソフトバンクアカデミアに外部1期生として参加する中で孫正義会長から声がかかりソフトバンクグループの社長室に入社。
電力事業であるSB Power株式会社の設立、事業立ち上げに営業責任者として電力小売事業を立ち上げる。
電力完全自由化となり個人向けの日本初の森林寄付型の「自然でんき」を発案から販売まで事業責任者として従事。
2017年10月当社創業現在に至る。

株式会社i-plug 取締役 COO 直木 英訓

株式会社i-plug 直木 英訓  |  Hidenori Naoki

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。
2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。

2004年新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。
アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。
2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

株式会社グロービス マネジング・ディレクター 井上 陽介

井上 陽介  |  Inoue Yosuke

株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

大学卒業後、消費財メーカーに入社し、海外部門にて中国工場のオペレーション管理等に携わる。グロービス入社後はグロービス・コーポレート・エデュケーション(GCE)部門にて、様々な業種の企業に対してコンサルティング及び研修プログラム提供を行う。グロービス名古屋オフィス新規開設においてはリーダーとして事業立ち上げを推進。その後GCE部門マネジング・ディレクターを経て、デジタル・テクノロジーで人材育成にイノベーションを興すことを目的としたグロービス・デジタル・プラットフォーム部門を立ち上げ責任者として組織をリードする。また、創造(ベンチャー、新規事業)領域の研究・開発グループの責任者も担い、自身もグロービス経営大学院や企業研修において「クリエイティビティ」「イノベーション」等のプログラムの講師や、大手企業での新規事業立案を目的にしたコンサルティングセッションを講師としてファシリテーションを行う。学習院大学法学部卒業。フランスINSEAD:IEP(International Executive Programme)、スイスIMD:HPL(High Performance Leadership)修了。

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