【育成企画支援】
オンラインでの人材育成・キャリア開発を先行事例から学ぶ vol.2
ーニトリの人事責任者・事業推進リーダーに聞く、人材マネジメント施策の難所と効果ー

概要

2019年より独自の「人材マネジメントプラットフォーム」を構築し

グロービス学び放題を全社員に導入することで自発的な学びとキャリアの形成を促し、

データを活用した人材マネジメントを行っているニトリホールディングス様。

 

当セッションは、5/28に開催いたしました、

「オンラインでの人材育成・キャリア開発を先行事例から学ぶーニトリ人事責任者に聞く、デジタルを活用した組織変革ー」

の第二弾といたしましてニトリホールディングスより人事責任者永島氏、越田氏をお迎えし、

同社のお取り組みについてより掘り下げてお話しを伺います。

 

人材マネジメントプラットフォーム構想を進める中での苦労話等も含め、

実際に同社で行われている人材マネジメント・組織変革施策の内容、難所、その効果などをお伺いいたします。

 

「自ら学び、成長をしていく組織を、配置・育成の面で仕組化したい」

「データを活用したタレントマネジメントを進めたい」

「デジタルを活用した人材育成や組織改革をすすめたい」

「具体的な育成施策・組織変革施策内容やその課題・効果について知りたい」

 

と課題をお持ちの方にお薦めのセッションです。

是非奮ってご参加ください。

 

※当セッションは、オンラインでのご参加のみとなっております。

※5/28 開催のセミナーにご参加いただなかった方もご参加いただける内容となっております。

※5/28開催セミナーと一部内容が重なる内容もございますのであらかじめご了承ください。


<主なプログラム(予定)>

17:30~17:35 オープニング

17:35~18:00 株式会社ニトリホールディングス永島様・越田様ご講演

18:00~19:00 対談・質疑応答

セミナーのご案内

日 時
2020年9月17日(木)  17:30~19:00
場 所
PCやモバイルなどでインターネット接続いただける場所よりご参加いただけます。
対象者
企業の人材育成ご担当者様(各社3名様まで) 
参加費
無料 
定 員
200名
講演者
井上 陽介・永島 寛之 氏・越田 智彦 氏 

お申込みに対するお願い事項

ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です。

<ご準備いただくもの>
Webブラウザ(※Google Chrome推奨)

  • ・当日は、Zoomでの開催を予定しております。お申し込みをいただいた後に、詳しいご視聴手順をご案内いたします。
  • ・スマートフォン、タブレットでご視聴される場合は、Zoomアプリのダウンロードが必要となります。
  • ・当日の質疑応答はZoomのQ&Aもしくはチャット機能使用を予定しております。
  • ・セミナー上の使用機能などについては、変更がある可能性がございます。ご了承ください。
  • ・お申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
  • ・ご参加は1社3名様まででお願いいたします。
    (WEBセミナーの特性上、個別のメールアドレスが必要となります。お手数ですが、ご参加される方は必ず1名様ずつお申込ください)
  • ・同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。 

ご登壇

井上 陽介  |  Inoue Yosuke

株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

大学卒業後、消費財メーカーに入社し、海外部門にて中国工場のオペレーション管理等に携わる。グロービス入社後はグロービス・コーポレート・エデュケーション(GCE)部門にて、様々な業種の企業に対してコンサルティング及び研修プログラム提供を行う。グロービス名古屋オフィス新規開設においてはリーダーとして事業立ち上げを推進。その後GCE部門マネジング・ディレクターを経て、デジタル・テクノロジーで人材育成にイノベーションを興すことを目的としたグロービス・デジタル・プラットフォーム部門を立ち上げ責任者として組織をリードする。また、創造(ベンチャー、新規事業)領域の研究・開発グループの責任者も担い、自身もグロービス経営大学院や企業研修において「クリエイティビティ」「イノベーション」等のプログラムの講師や、大手企業での新規事業立案を目的にしたコンサルティングセッションを講師としてファシリテーションを行う。学習院大学法学部卒業。フランスINSEAD:IEP(International Executive Programme)、スイスIMD:HPL(High Performance Leadership)修了。

永島 寛之 氏  |  Hiroyuki Nagashima

株式会社ニトリホールディングス 組織開発室室長/人材教育部マネジャー(兼任)

東レ、ソニーを経て、2013年にニトリへ入社。2015年より採用責任者、2019年より人事責任者へ。長く携わったマーケティングの顧客視点を人事に導入し、HRテックを駆使した「学習型タレントマネジメント」を開発。「個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる」という考えのもと、従業員のやる気・能力を高める施策を次々と打ち出す。

越田 智彦 氏  |  Toshihiko Koshida

株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 Workday推進グループ リーダー

2002年新卒入社。2018年9月よりタレントマネジメントシステム導入プロジェクトに携わり、グロービス社・ワークデイ社との3社業務提携を支援。2019年2月に導入を実現させた後、ユーザー視点で一貫したシステムデザイン・構築・運用・保守のプロジェクトを牽引する。2020年3月より現職。「グロービス学び放題」を個人、そして組織の成長へ繋げるべく様々な施策を展開中。

人材育成 無料セミナー