【WEBセミナー】オンラインでの人材育成・キャリア開発を先行事例から学ぶ
ーニトリ人事責任者に聞く、デジタルを活用した組織変革ー


概要

リモートワークや在宅勤務が世界全体で進められている中

デジタルを活用した人材育成や組織改革をどのように設計・管理したらよいのかと悩む企業経営者・人事担当者は少なくありません。

そこで本セッションでは、

デジタルトランスフォーメーションが進み企業間の競争が激化する中、

2019年より独自の「人材マネジメントプラットフォーム」を構築し

グロービス学び放題を全社員に導入することで、自発的な学びとキャリアの形成を促し、

データを活用した人材マネジメントを行っているニトリホールディングスの永島氏をお迎えし、

同社のお取り組みについてお話しを伺います。

「自ら学び、成長をしていく組織を、配置・育成の面で仕組化したい」

「データを活用したタレントマネジメントを進めたい」

「デジタルを活用した人材育成や組織改革をすすめたい」

と課題をお持ちの方にお薦めのセッションです。

是非奮ってご参加ください。

※当セッションは、オンラインでのご参加のみとなっております。


 <主なプログラム(予定)>

17:30~17:35 オープニング
17:35~17:55 株式会社ニトリホールディングス永島様ご講演
17:55~18:05 グロービス講演
18:05~19:00 対談・質疑応答

セミナーのご案内

日 時
2020年5月28日(木)  17:30~19:00
場 所
PCやモバイルなどでインターネット接続いただける場所よりご参加いただけます。
対象者
企業の人材育成ご担当者様(各社3名様まで) 
参加費
無料 
定 員
100名
講演者
井上 陽介・永島 寛之 氏 

お申込みに対するお願い事項

ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です。

<ご準備いただくもの>
Webブラウザ(※Google Chrome推奨)

  • ・当日は、Zoomでの開催を予定しております。お申し込みをいただいた後に、詳しいご視聴手順をご案内いたします。
  • ・スマートフォン、タブレットでご視聴される場合は、Zoomアプリのダウンロードが必要となります。
  • ・当日の質疑応答はZoomのQ&Aもしくはチャット機能使用を予定しております。
  • ・セミナー上の使用機能などについては、変更がある可能性がございます。ご了承ください。
  • ・お申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
  • ・ご参加は1社3名様まででお願いいたします。
    (WEBセミナーの特性上、個別のメールアドレスが必要となります。お手数ですが、ご参加される方は必ず1名様ずつお申込ください)
  • ・同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。 

セミナー講師

井上 陽介  |  Inoue Yosuke

株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

大学卒業後、消費財メーカーに入社し、海外部門にて中国工場のオペレーション管理等に携わる。グロービス入社後はグロービス・コーポレート・エデュケーション(GCE)部門にて、様々な業種の企業に対してコンサルティング及び研修プログラム提供を行う。グロービス名古屋オフィス新規開設においてはリーダーとして事業立ち上げを推進。その後GCE部門マネジング・ディレクターを経て、デジタル・テクノロジーで人材育成にイノベーションを興すことを目的としたグロービス・デジタル・プラットフォーム部門を立ち上げ責任者として組織をリードする。また、創造(ベンチャー、新規事業)領域の研究・開発グループの責任者も担い、自身もグロービス経営大学院や企業研修において「クリエイティビティ」「イノベーション」等のプログラムの講師や、大手企業での新規事業立案を目的にしたコンサルティングセッションを講師としてファシリテーションを行う。学習院大学法学部卒業。フランスINSEAD:IEP(International Executive Programme)、スイスIMD:HPL(High Performance Leadership)修了。

永島 寛之 氏  |  Hiroyuki Nagashima

株式会社ニトリホールディングス
組織開発室室長/人材教育部マネジャー(兼任)

東レ、ソニーを経て、2013年にニトリへ入社。2015年より採用責任者、2019年より人事責任者へ。長く携わったマーケティングの顧客視点を人事に導入し、Rテックを駆使した「学習型タレントマネジメント」を開発。「個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる」という考えのもと、従業員のやる気・能力を高める施策を次々と打ち出す。

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