【1.5時間完結】「選抜研修」の効果を高めるための企画のポイントとは?

概要

本セミナーでは、グロービスで提供している、選抜人材の次元を上げるために必要な『選抜研修を企画する際のポイント』をお伝えします。
選抜研修事例のご紹介や研修内容・教材の一部を体験いただく時間もございます。
初めて人材育成をご担当される方も、多数参加されますので、お気軽にご参加ください。


▼本セミナ―の対象者

初めて弊社法人サービスに関心を持っていただいた人材育成・研修ご担当者の方

※既にお付き合いのある企業のご担当者様は本セミナーへのお申込はご遠慮ください
 (お申込みいただいた際、セミナー担当者からご連絡差し上げる場合がございます)

▼本セミナーでわかること
・選抜人材の次元を上げるために必要な『選抜研修を企画する際のポイント』は何か
・グロービスで提供している『選抜研修』について(他社事例含む)

▼本セミナー内容
・選抜研修の企画立案のポイント
・選抜研修の学び方体験(実際の教材を使用します)
・選抜研修の企画事例紹介
・グロービスのサービスの特徴


≪具体的に以下のシチュエーションの方にお勧めです≫
・初めて選抜研修を企画するため、何を検討すべきかわからない
・選抜研修の効果を高めるために必要なポイントを知りたい
・グロービスが提供しているサービスを手早く知りたい

※こちらのセミナーは「行動につながる管理職研修~人材育成・研修ご担当者様向け グロービス体験セミナー」と一部内容が重複しております。ご了承ください。

セミナーのご案内

日 時
2020年2月19日(水)  15:30~17:00
場 所
グロービス東京校(千代田区二番町5-1)
対象者
企業の人材育成ご担当者様 (各社2名様まで)
※既にお付き合いのある企業のご担当者様は本セミナーへのお申込はご遠慮ください
(よろしければその他セミナーにご参加くださいませ) 
参加費
無料 
定 員
30名
講演者
御代 貴子 

お申込みに対するお願い事項

・同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。

・本セミナーの対象は『初めて弊社法人サービスに関心を持っていただいた人材育成・研修ご担当者の方』となっております。すでに弊社営業担当とお会いされている場合、ご説明した内容と重複する可能性がございます。

・ご参加は1社2名様まででお願いいたします。
 (必ず参加される方1名様ずつWEBよりお申込ください)

セミナー講師

御代 貴子  |  Takako Miyo

グロービス・コーポレート・エデュケーション アセスメントチーム チームリーダー

慶應義塾大学文学部人間関係学科心理学専攻卒業。グロービス経営大学院(MBA)卒業。システムエンジニアとして、大手小売業のシステム開発・保守に従事した後、グロービスに入社。グロービス・オーガニゼーション・ラーニング部門にて法人向け人材育成・組織開発の企画、設計、コンサルティングを経験した後、グロービス経営大学院オンラインMBAのマーケティング、新規学生募集を担当。
現在は、グロービス・コーポレート・エデュケーション部門にて、アセスメントチームのリーダーとして事業企画を担う傍ら、人事組織系領域の研究やコンテンツ開発、論理思考領域の講師も担当している。
『一流ビジネススクールで教える デジタル・シフト戦略――テクノロジーを武器にするために必要な変革』共訳(ダイヤモンド社)。

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