今から間に合う内定者フォロー施策 -体験ワークショップ付き-


概要

2018年7月1日時点の大学生の内定取得社数 平均は一人当たり2.39社となり
各社ともに内定辞退は避けられない状況となっています。
本イベントではリアルな内定辞退の状況をお伝えするとともに、
イマドキ世代に効く内定者フォロー施策を提供している
第一線の事業者が集まりパネルディスカッションを行います。


加えて、300社以上がすでに導入している、参加者が没頭して取り組み、
仕事内容を理解するだけでなく、仕事のやりがいや意義、
良い意味での泥臭さまで実感できる「お仕事体験プログラム」(エイムソウル)
を実際にご体験いただけます。


このほかにも、スマートフォンで手軽にビジネス知識を学習できる
「グロービス学び放題フレッシャーズ」(グロービス)

採用業務すべてを一括管理できる「SONAR」(イグナイトアイ)をご紹介いたします。
19卒に向けたフォロー施策、また20卒に向けた採用プロセスをご検討中の方に
最適なセミナーです。


< このようなお悩みをお持ちの方におすすめします>
内定式の日に何をしたらいいか…?
内定式から入社前に何を提供したらいいか…?
内定者フォローを含む採用プロセスをどのように管理したらよいか…?

============================================

■アジェンダ ※内容は変更する場合がございます。

14:00-14:05 オープニング
14:05-14:25 内定者フォローの現状
      「数値と事例で読み解く内定辞退を防ぐ方法」 
       採用コンサルタント 山田功生氏
14:25-15:00 パネルディスカッション「内定者フォローの現状と対策 」 
15:00-15:10 休憩
15:10-16:10  体験ワークショップ
       「お仕事体験プログラム」
16:10-16:40 サービスご紹介
       「SONAR」「グロービス学び放題フレッシャーズ」
16:40-16:50 クロージング

■主催:
株式会社グロービス
イグナイトアイ株式会社
株式会社エイムソウル

 

 

 

セミナーのご案内

日 時
2018年8月28日(火)  14:00~17:00
場 所
グロービス 東京校
対象者
企業の採用ご担当者様 
参加費
無料 
定 員
40名
講演者
山田 功生・イグナイトアイ株式会社 吉田 崇・株式会社エイムソウル 蛭田 英樹 

お申込みに対するお願い事項

 

・お申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
・ご参加は1社2名様まででお願いいたします。
(お手数ですが、ご参加される方は必ず1名様ずつお申込ください)
・同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。

登壇者

山田 功生  |  Isao Yamada

成蹊大学工学部卒業後、 2005 年株式会社マイナビ入社。2010年から教育研修事業部の事業推進及び商品開発責任者として従事。開発した商品は 20 種類以上、導入企業は1万社を超え、「ムビケーション学習スタイル」で 第6回HR チャレンジ大賞優秀賞を受賞した。
2018年独立。 フリーランスで米国企業や人材系企業など複数の企業のアドバイザーを務めている。

イグナイトアイ株式会社 吉田 崇  |  Takashi Yoshida

早稲田大学政治経済学部経済学科修了。2013年に双日株式会社退職後、最先端のITを活用し、採用手法の変革を起こすべく、イグナイトアイ株式会社を設立、代表取締役に就任。
採用ノウハウとテクノロジーを融合し、企業のあらゆる採用を一元管理する採用管理システムや、採用ターゲティング広告サービス、適性検査サービスなどを通じて、企業の採用力向上を多方面から支援しています。

株式会社エイムソウル 蛭田 英樹  |  Hideki Hiruta

北海道大学工学部を卒業後、東証一部上場の経営コンサルティング会社に入社。
中小企業の企業成長コンサルティング、新業態開発プロジェクトを経験。
その後、自社の新卒採用活動に従事し、年間150名の採用を達成。
2008年株式会社エイムソウルに入社し、人事コンサルタントとして100件以上の採用イベントのプロデュースに携わる。


無料セミナー