アクション・ラーニングとは、参加者自身がストレッチし、他者と協働して自社の経営課題提言やビジョン構想に取り組むことを通じて、参加者の成長と組織開発を実現する人材育成アプローチです。次世代リーダーや経営人材の育成において視座・視野の拡張や、構想力や戦略立案力などの経営スキルの実践的向上をはかる1つの方法論として定着し、弊社では年間130社以上のお客様と一緒にアクション・ラーニングに取り組んでいます。

一方で、弊社にはしばしば「経営課題の提言が期待レベルに達しない」「参加者の成長につながらない」というご相談が寄せられます。アクション・ラーニングは単に、自社の問題を扱えばよいわけではありません。次世代リーダーや経営人材としてさらなる成長につながる良質な学びを得るためには、適切なプログラム設計、場づくり、良質な問いが必要です。

そこで、本セミナーは

◆ 「次世代リーダー育成でアクション・ラーニングを実施しているが、さらに良いものにしたい」
◆ 「選抜教育として経営スキルの研修はやっているが、より実践的な取り組みとしてアクション・ラーニングを導入・検討していきたい」
といった考えのある人事・人材育成のご責任者・ご担当者を対象に、アクション・ラーニング成功のポイントについて、対話形式で考えてまいります。

＜内容＞
　・これからの経営リーダーに求められる要件
　・アクション・ラーニングに関する課題認識の共有
　・事例演習と討議
　・アクション・ラーニングの成功要件
　・質疑応答

※本セミナーはオンライン上でグループワークを取り入れて開催の予定です。
※セミナー開始時刻5分前にはZoomのログインを完了いただくようお願いいたします。
※2名様以上でお申込みの場合は、必ず1名様ずつ、異なるメールアドレスでお申込みください。

ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です。

＜必要な機材＞
　・以下のOSを満たしたPC：Windows （Windows 10、Windows 8または8.1） または、MacOS 10.9以降を搭載のMac OS X
　・WEB用カメラ：PC内蔵・外付けどちらでも使用可能
　・スピーカーとマイク：USB接続のヘッドセットまたはマイク付きイヤホン（音声の入出力が可能なもの）
　・Zoomのダウンロード（※お申込みを頂いた後に、詳しいダウンロード手順をご案内申し上げます）
＜ネットワーク環境＞
　PCにて光回線で接続いただける場所よりご参加頂けます。

・ご参加は1社2名様まででお願いいたします。
 （2名様以上でお申込みの場合は、必ず1名様ずつ、異なるメールアドレスでお申込みください。）
・同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。