セミナー・イベント

【人材育成お悩み解決ナビ】
成果を最大化させる！管理職研修 設計のポイント

• 管理職育成
• 育成企画支援

「わかる」を「できる」に変える、ロールプレイの新手法
～グロービスの知見×AIで、現場を動かす対人スキルを鍛える～

• 育成企画支援

【見逃し配信】AI活用時代に求められる組織力を高めるリーダー人材の育成
～リーダーこそ必要な「問いの設定と決断力」とは～

• 次世代リーダー育成
• 育成企画支援

【人材育成ご担当者さま向け】
グロービス受講体験セミナー～クリティカル・シンキング編～

• 中堅社員育成
• 次世代リーダー育成
• 管理職育成
• 若手社員育成

【人材育成お悩み解決ナビ】
研修の効果測定のステップ ～理想と現実編～

• 管理職育成
• 育成企画支援

東宝に学ぶ「自律学習文化づくりの実践」 ～昇格要件化から始まった「GLOBIS 学び放題」全社導入・活用の舞台裏～

• 組織風土改革
• 育成企画支援

【人材育成お悩み解決ナビ】
成果を最大化させる！管理職研修 設計のポイント

• 管理職育成
• 育成企画支援

【見逃し配信】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 ～第2回：「経営人材要件」の定義・運用の実践ポイント～

• サクセッションプランニング
• 次世代リーダー育成
• 育成企画支援

【管理者様向け】“社員の学習が進むコツ”がわかる！「GLOBIS 学び放題」活用セミナー

• 育成企画支援

【経営層・人事部門の方へ】AI時代におけるミドルの役割再定義

• 管理職育成
• 育成企画支援

【見逃し配信】人材育成プログラム策定術 ～人的資本経営につながる企画・設計のポイント～

• 育成企画支援
• 若手社員育成

【人材育成お悩み解決ナビ】
研修の効果測定のステップ ～理想と現実編～

• 育成企画支援