人づくり懇談会│GLOBIS(グロービス)の人材育成・企業・社員研修サービス

「リーダーシップ論」のお勉強では終わらない
「リーダーシップ行動」を変える実践的セミナー

特別公開講座
<異業種交流>
リーダーシッププログラム

  • 20191016 (水)  
    8:50~17:00
  • 20191113 (水)  
    9:00~17:00

セミナーに参加しても、
「頭で分かった気になるだけで具体的な行動に結びつかない
「リーダーシップ論を行動に落とし込むことができない
「何か変えても自分一人だけでは続けることができない
という声をよく耳にします。

本プログラムでは、すぐに実践可能な「リーダーシップ行動」を学び、
共にリーダーシップを鍛えるための仲間を見つける場を提供いたします。

本プログラムの特徴

Feature

即実践可能な
「行動」を体得

  • 「リーダーシップ論」のお勉強で終わらせるのではなく、どんな「リーダーシップ行動」をとるべきかにフォーカスすることで、すぐに実践できる学びを得られる

  • 自身では「分かっているつもり」「できているつもり」の課題を明らかにすることで、リーダーとしてのレベルアップを図る

  • 頭でわかっていてもうまくいかないのはなぜか、掘り下げることにより、リーダーとしての行動の変化につなげていく

  • 2日間のプログラムをインターバルを置いて受講することで、学び→実践→振り返り→再実践のサイクルを回し、リーダーシップの体得ができる

異業種交流

  • 社外の人との議論によって、自社の常識とは違う考え方に触れ、新たな考え方を知る機会になる

  • 利害関係なく、同じ悩みを持つビジネスパーソンとして、プログラム終了後も続く相談相手ができる

参加者の声

Voice
リーダーシップを「行動」として理解することができた
  • 昇格して、漠然とリーダーとして振舞ってきましたが、本来、リーダーとはここまで考えなければならないのかと教えていただいた。特に、計画具体化において動画イメージで描けるように説明するというのは参考になった。自分自身がプレーヤーとして行動する際は普通に行ってきたが、部下も同様にできているとは限らないというより、リーダーのビジョンゴール設定が正確に伝わっていない限り、部下は動画イメージでは描けないため、リーダーの行動がチームの成績に大きく影響するということを感じた
自己のリーダーとしての在り方を見つめ直すことができた
  • 同年代リーダー達が同じように多忙で、様々な悩みを抱えて仕事をされていることがわかっただけでも励みになった
  • リーダーシップに関して論理的に学ぶ事が出来ました。学習というより、自分なりに考えに考え、自分なりの(自分だけの)答えを導き出せたのではないかと思う
講師やクラスメイトから大きな気づきを得ることができた
  • 決して前に出てこようとはせずに、しかし要所での参加者を支える技については脱帽するほどの技量を見せつけて下さった。自問させて促していく/他の事例から気付きを得させるなどの素晴らしい進行をして下さった
  • 業務が多忙であろう中、受講生全員が「成長したい」という思いで学習(予習)し講義に臨んでいるんだと実感出来た。またそのような姿(態度)に非常に刺激を受けた
お問い合わせいただいた方には、
セミナーの詳細とともに
「実際に使用する資料(抜粋)
「人材育成に関する推薦図書の紹介(書評つき)
をお送りいたします。
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