Vol.208研修の場はアセスメントにも活用できる?

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━東日本地区Vol.208 (2017.6.28)━

いつもお世話になっております。グロービスNEWS事務局長田です。

今号のコラムは「アセスメント」についてです。
最近、アセスメントについてのご相談をお受けすることが多くなってきております。
ご参考にしていただけたらと思います。是非ご覧ください。

┏━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【1】【読み物】研修の場はアセスメントにも活用できるのでしょうか
【2】【お知らせ】モバイル ミニMBA 無料トライアル実施中!
【3】【無料セミナー】7月・8月開催のご案内 
【4】編集後記
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【1】【読み物】人材育成お悩み相談室(連載)
   「研修の場はアセスメントにも活用できるのでしょうか」
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こんにちは。
人材育成のお悩み解決をサポートする人材育成コンシェルジュの辻田と申します。
本連載では、弊社に寄せられるいろいろな人材育成担当者のお悩み、疑問に、
人材育成のプロである弊社コンサルタントがお答えします。

今回のご相談は、研修の場をアセスメントに使いたいというものです。
タレントマネジメントの普及もあって、定量的・定性的なアセスメントへの関心が
高まっています。「研修」という場で評価できること、評価が難しいことは何か。
さらに、評価対象者のさらなる成長や活躍に資することを目指す、一歩踏み
込んだアセスメントの営みについて、弊社のコンサルタント・講師でコーチの石井が
お答えします。

 ⇒詳細はこちら:https://gce.globis.co.jp/columns/talent_assessment_and_coaching


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【2】2018年卒:内定者/新人の早期戦力化を目指す!!
    ~無料トライアル実施中!モバイル ミニMBAをご体験ください~
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グロービスの「モバイル ミニMBA for Fresher」は、内定者/新人の早期戦力化
を目指すすべての企業様にお勧めする、ビジネスの基礎知識をアプリで手軽に
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【3】【無料セミナー】 7月・8月開催のご案内
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【グロービス東京校にて】
◆7/6(木)15:00~17:00
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 ※次回開催未定につき、是非この機会にオンライン教育の効果をご実感ください。

◆7/6(木)13:00~17:00
 どうなる!?2019年卒採用~【早期市場編】インターンシップ・早期接触の難所の乗り越え方~
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 ※i-plug社共催。グロービス外のサイトへリンクします。

◆7/19(水)14:00~17:00
 人材育成プログラム策定術セミナー【初級編】
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◆7/25(火)14:00~16:00
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◆8/2(水)14:00~17:00
 クリティカル・シンキング(論理思考)体験セッション
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◆8/30(水)14:00~17:00
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7/11(火)14:00~15:00

8/7(月)14:00~15:00

 
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【4】編集後記
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デジタルの進化は本当に早いもので、「どんなこともクリック一つでできる」から更に
進化して、「スマホでなんでもできる」時代になりました。それを実感したのが、我が家
の物件探しのときです。

今の部屋が手狭になり、春先から物件探しをしていました。
インターネットの物件総合サイトで検索しながら、FAXでいろいろな不動産屋さん
から物件情報を取り寄せていた一昔前と比べると、すごく便利になったなーと今さら
ながら感じました。
一方、直接お店に出向かなければ、見ることができない物件もまだまだ多いようで、
実際に契約した物件も、WEBには掲載していない「とっておき物件」と紹介された
ものでした。
身近なところでもデジタルが進んでいて、でも日本的なアナログコミュニケーションも
まだまだ残っていて、まさにデジタルとアナログの共存を垣間見た気がします。
(長田)


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